Deze website maakt gebruik van cookies

Deze website gebruikt cookies. Door gebruik te maken van deze website, geef je aan akkoord te zijn met het gebruik van cookies.

Sluiten

Gezonde stap naar een veerkrachtige werkcultuur

In gezonde, veerkrachtige organisaties halen medewerkers en teams het beste uit zichzelf en elkaar naar boven. Maar wat als uw organisatiecultuur ondermijnd wordt door grensoverschrijdend gedrag? Hoe eerder u grip krijgt op een ongewenste ontwikkeling, hoe beter. 

Het effect doet ertoe

Grensoverschrijdend gedrag kan vele vormen aannemen. De gemene deler is dat (in)voelbaar inbreuk wordt gepleegd op de individuele integriteit van de ontvanger en de collectieve integriteit van de organisatie.

En dat niet alleen. De initiatiefnemer van het gedrag doet tegelijkertijd afbreuk aan zijn of haar eigen integriteit. Werkrelaties raken vergiftigd. Werkplezier, -kwaliteit en arbeidsproductiviteit komen onvermijdelijk in gevaar.

Waarom mijnmelding er is

Niemand wordt graag geconfronteerd met grensoverschrijdend gedrag. De veel voorkomende menselijke reflex is daarom ontkenning. Zelfs door het slachtoffer zelf. Toch is iedereen in uw organisatie gebaat bij een snelle melding, om vergiftiging van werkrelaties en tragische ontsporingen te voorkomen. Landelijk ervaart op dit moment een op de zeven werknemers grensoverschrijdend gedrag, mogelijk in stilte. De helft van het aantal werknemers met deze ervaring meldt zich ziek. Een goed werkend meldpunt is de eerste, belangrijke stap om dit tij te keren.

mijnmelding biedt een veilige en vertrouwde omgeving voor het zetten van de eerste, belangrijke stap: de melder doet zijn of haar verhaal.

Cruciaal voor de melder:

  • mijnmelding is 24/7 bereikbaar,
  • laagdrempelig met maximale privacybescherming.
  • De melder neemt regie,
  • weet zich direct gehoord,
  • helpt nieuw ongewenst gedrag tegengaan.

Cruciaal voor uw organisatie:

  • mijnmelding is onafhankelijk,
  • bevordert snelle en effectieve opvolging van meldingen,
  • waarborgt dossieropbouw,
  • gaat verzuim en verlies van productiviteit tegen,
  • levert uitgangspunten voor succesvol PSA-beleid,
  • sluit aan op integer werkgeverschap,
  • stimuleert een gezonde, veerkrachtige organisatieontwikkeling. 

Wat is mijnmelding?

Mijnmelding is een intern digitaal meldpunt. Elke medewerker in uw organisatie kan er 24/7 terecht voor de melding.

Hoe werkt het?

Hij/zij doorloopt de melding in overzichtelijke stappen, en wordt expliciet bevestigd dat het doen van de melding de juiste aanpak is. 

Meest gestelde vragen

We hebben veel voorkomende vragen verzameld van organisaties die overwegen gebruik te maken van mijnmelding.nl.

Meer weten over mijnmelding?